這個案例中 (案例在這裡)，這個案例中當事人超過七成的原因都必須站立工作，經職業醫學科門診診斷為足底筋膜炎。
因此當事人將這個案子送該縣市的勞保局做職業病鑑定，後來勞保局駁回其職業傷病給付申請，所以她就把這個案子再往勞動部送，最終勞動部也是駁回申請。
當事人表示
“…是按照勞保局指定的職業災害門診醫院看診，並請求醫師到工作現場訪視，最後由醫師做出建議為職業病個案的結論…”
為什麼醫師都已經診斷為足底筋膜炎，還不算職業病呢?
原因就在這段話
“…最後由醫師做出建議為職業病個案的結論…”
職業醫學科醫師只能診斷這是什麼疾病，並且建議為職業病個案，注意!!!只是建議，是不是職業病，是由勞保局或勞動部判定。
因為會造成足底筋膜炎的原因很多，要真的跟勞動現場的工作型態有相關，而造成傷害，才會被判定為職業病。
而這類累積性傷害是很難證明其關聯性，勞工唯一能做的，就是勞工只能在平時做好骨骼肌肉傷害的預防。以預防足底腱膜炎來說，就是伸展足底腱膜跟小腿後肌群。